CV Tips

Aandachtspunten

Het cv bestemd voor een vast dienstverband en het cv van een professionele freelancer verschillen aanzienlijk. Het cv voor een vast dienstverband bevat meer persoonlijke aspecten en kennis en kunde die niet direct gerelateerd zijn aan de functie. Dit draagt bij aan de totale beeldvorming van de persoon in kwestie, van belang of deze en het bedrijf bij elkaar passen. Gezien de wederzijdse intentie voor een langdurige relatie is dit essentieel.

Een opdrachtgever van een freelance opdracht is uitsluitend geïnteresseerd in hoeverre de expertise van de kandidaat matcht met de eisen van de opdracht, en de kosten die gemoeid zijn om die expertise in te huren; niet meer en niet minder.

Een vaak gemaakte fout is dat de cv een mix beschrijft van meerdere rollen. Bijvoorbeeld een ontwerper die zijn ontwerpervaring mixed met ontwikkel werkzaamheden. Openingszinnen als ….door mijn langjarige ervaring heb ik kennis opgebouwd van alle aspecten binnen het ICT vakgebied en kan daarom ingezet worden als tester, ontwikkelaar en ontwerper… zijn dodelijk.

Dezelfde fout wordt ook tijdens de intake vaak gemaakt. Als u tijdens het intake-gesprek voor een ontwerp-opdracht minutenlang enthousiast verteld over uw ervaringen met software-ontwikkeling, ook al wordt u daartoe uitgedaagd, wordt dat al gauw gezien alsof u bij de verkeerde intake bent aangeschoven. Ook hier geldt: beperk u tot uw rol.

Ons advies luidt focus u op één rol. Wilt u zich toch in meerdere rollen beschikbaar stellen, dan bent u genoodzaakt per rol een aparte cv te onderhouden. Het is tijdrovend maar betaalt zich uiteindelijk terug.

Neem de moeite om uw cv te beoordelen op de aspecten die voor de opdrachtgever van belang zijn, en pas de cv eventueel daar op aan. Het is mogelijk dat een cruciale ervaring in uw cv onderbelicht is, terwijl u wel beschikt over de betreffende ervaring.

Aanbevolen CV indeling

• Maximaal 5 pagina’s
• Open de cv met de laatste updatedatum, uw contactgegevens en persoonlijke gegevens. Maximaal 10 regels
• Groepeer uw studies en opleidingen in chronologische volgorde onder een apart hoofdstuk
• Groepeer uw skills/tooling/methodieken/databases overzichtelijk onder een apart hoofdstuk, zodat deze niet uit de werkhistorie moeten worden bijgezocht
• Beschrijf de werkhistorie van maximaal de laatste 10 jaar
• Zorg altijd voor chronologisch aansluitende tijdvakken in de werkhistorie. Ook als de bezigheden gedurende een tijdvak niet relevant zijn voor de opdracht, deze toch benoemen. (bv een sabbatical). U voorkomt daarmee de onvermijdelijke vragen.
• Noem in de werkhistorie per opdracht, de termijn, de opdrachtgever, de inhoudelijke beschrijving, de rol of rollen, de tooling/methodieken/databases, en eventuele referenties
• Noem als laatste uw hobbies en interesses in maximaal 5 regels.